Lleva tu proceso de RRHH a un nivel 5.0
Metodología
Para lograr el desarrollo de un proceso de RRHH eficiente y alineado a los requerimientos tecnológicos y digitales esta certificación tiene 4 tipos de sesiones que se llevarán al cabo (todas en vivo por videoconferencia con el consultor)
Trainings: Son 58 sesiones de entrenamiento (2 hrs por sesión, 1 día por semana) donde se darán las bases del tema a tratar y se asignará un proyecto a desarrollar por la empresa participante.
Check team: Son 58 sesiones de donde se revisan los proyectos asignados en el Trainings (1 hr por sesión, 1 día por semana)
Mindset: Es una programación mental que hacemos de manera colectiva (al termino de cada proyecto global, sesión de 1 hr) para prepararnos para el siguiente proyecto, es fundamental para generar esa apretura al cambio y a la adquisición de nuevos conocimientos.
Mentoring: Sesiones donde se comparten conocimientos y experiencias con el fin de aterrizar un concepto. Estas sesiones de mentoría son previas a la entrada del siguiente proyecto (antes de arrancar un proyecto global, sesión de 1 hr)
*Herramientas tecnológicas: Durante la certificación conoceremos y trabajaremos con más de 40 aplicaciones, softwares y plataformas gratuitas para el desarrollo de los proyectos (entre 1 y 2 herramientas tecnológicas por semana)
Más de 10 mil alumnos nos respaldan
Lic. en Mercadotecnia y Psicología Organizacional con más de 20 años de experiencia gestionando procesos de reclutamiento para empresas con altos índices de rotación.
Ha dedicado los últimos años de su vida a la creación de nuevas estrategias de atracción, selección y fidelización de talento buscando posicionar el employer branding de las organizaciones y automatizar sus procesos de captación de candidatos con la programación de bots y aplicaciones tecnológicas, mezclando estrategias de marketing digital (su formación inicial) y de RRHH (su expertíz) creando así productos únicos en México y América Latina.
Fiel creyente de la era 5.0 en RRHH como evolución necesaria en las organizaciones, apasionada de la gestión de capital humano y la adaptación de estas tencnologias para conseguir el acercamiento con los nuevos mercados laborales . Dedicada a disminuir el retraso tecnológico en procesos de Atracción de personal ("DI NO A LAS SOLICITUDES AMARILLAS") siendo la formadora No 1 de América Latina en actualizaciones digitales.
Actualmente es fundadora de Networking Talento 2.0 (red virtual de reclutadores con presencia en México, Perú y Colombia y con más de 3000 talenters afiliados) y una de las influencers de RRHH más importantes en las redes sociales de México
Esta certificación incluye
158 hrs de formación integral
Acceso al material de consulta y archivos con ejercicios realizados durante las sesiones (videos, pdf, imágenes, ebooks y links de referencia)
Acceso a las grabaciones de las sesiones
Acceso Total a todos los cursos complementarios on line durante un año para reforzar el aprendizaje (32 cursos, más de 150 videoclases)
Acceso a todos los eventos de capacitación en vivo durante un año
Acceso gold a la plataforma de herramientas para alumnos: networking entre profesionales de RRHH, marca personal en el directorio de alumnos (talenters), directorio de proveedores con descuento, grupos de intercambio a nivel nacional, bolsa de empleo para puestos operativos, banco de talento, evaluación de riesgos de la NOM. 35, miniassessment operativo, protocolos COVID, biblioteca y formateca
Certificado de certificación avalado por CONOCER
Acceso a la certificación y a todos los beneficios a máximo 4 colaboradores de rrhh de la misma organización
*Utilizamos la plataforma de La Academia de Los Talenters como plataforma de capacitación para alumnos y zoom para las sesiones en vivo
