Fidelización de Talento

Desarrolla programas de lealtad de Talento

TEMARIO

Enfoque a cliente Interno

Análisis Generacional: Desarrolla estrategias de permanencia de acuerdo a las generaciones laborales

Programas de lealtad, por Análisis de Maslow

Encuestas de satisfacción: Aplica encuestas de satisfacción a cliente interno sin papel!!

Net Promoter Score

Promotores de Marca Empleadora (microinfluencers)

Esquemas de trabajo: Realiza un análisis de puestos para implementar los nuevos esquemas de trabajo: Home office, horarios flexibles, freelances, etc

Programas de Bienestar (Wellness)

Programas de Incubación de Talento (upskiliing, reskilling, planes de carrera y sucesión)

Diseña una matriz de retenciones con responsables y planes de acción

Proceso de satisfacción interna y proceso de Retenciones

Proyección de desvinculación

Al termino el alumno cuenta con un proyecto terminado, alineado e implementado en su organización con los temas aquí mostrados

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