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People Analytics (Indicadores)

Categoría

Gestión de RRHH

Tipo

Abierto Incompany One to One

Sobre este curso

People Analytics

Analiza datos para la toma de descisiones


TEMARIO

  • Definición HR Analytics

  • Definición Big Data

  • Definición People Analytics

  • Concepto de People Analytics

  • Habilidades -Mediciones

  • Antecedentes

  • Tipos y Modelos

  • Cultura de People Analytics

  • Fuentes de información

  • Desarrollo de teorías

  • Identificar datos y métricas (indicadores)

  • Harramientas estadísticas básicas para hacer analytics

  • Desarrollar un diseño de investigación

  • Recolectar, procesar y analizar los datos

  • Comunicar resultados, generar conocimiento y crear acción

  • Herramienta Tecnológica para hacer Peple Analytics (Powe BI y Data Studio)


Al termino el alumno cuenta con un proyecto terminado, alineado e implementado en su organización con los temas aquí mostrados


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Tu mentor

Dunia Castro

Dunia Castro

Mentora, Potencializadora y Speaker de RRHH desde hace más de 25 años (experta en empresas con altos índices de rotación)

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