Resiliencia Operativa de RRHH

Desarrolla estrategias para hacer procesos de RRHH resilientes

TEMARIO

-Definición de resiliencia organizacional

-Cualidades de las personas resilientes

-Características de las empresas resilientes

-Procesos sistémicos de RRHH en el entorno VUCA y BANI

-Cuadrantes de la resiliencia organizacional

-Factores de la resiliencia estratégica

-Plan de continuidad de Negocio (PCN)

-Análisis de Impacto de Negocio (BIA)

-Niveles de prioridad de recuperación

-Tiempos de recuperación (MTD Y RTO)

Al termino el alumno cuenta con un proyecto terminado, alineado e implementado en su organización con los temas aquí mostrados

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