TALLER DISEÑADOR DE COMPETENCIAS

Temario

 

Definición de Competencias

Tipos de Competencias

Selección de Competencias

Niveles de dominio

Baterías de Medición de Competencias

Diccionario de Competencias

Análisis de perfiles para sacar el perfil ideal

Descripción de Puesto

Documentación de descripción de puesto

Funciones de puesto

Documentación de Perfil Base de Contratación

Habilidades técnicas por puesto

Documentación de Capacitación en descripción de Puesto

Lo quiero para la gente de mi empresa

Nuestras capacitaciones Incompany pueden ser Virtuales o Presenciales (en grupos de 2 hasta 15 personas)

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Lo quiero para mi

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Total autoaprendizaje

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Físicamente en mi Ciudad

 

Mas de 10 mil alumnos nos respaldan

Lic. en Mercadotecnia y Psicología Organizacional con más de 20 años de experiencia gestionando procesos de reclutamiento para empresas con altos índices de rotación.

Ha dedicado los últimos años de su vida a la creación de nuevas estrategias de atracción, selección y fidelización de talento buscando posicionar el employer branding de las organizaciones y automatizar sus procesos de captación de candidatos con la programación de bots y aplicaciones tecnológicas, mezclando estrategias de marketing digital (su formación inicial) y de RRHH (su expertíz) creando así productos únicos en México y América Latina.

Fiel creyente de la era 4.0 en RRHH como evolución necesaria en las organizaciones, apasionada de la gestión de capital humano y la adaptación de estas tencnologias para conseguir el acercamiento con los nuevos mercados laborales . Dedicada a disminuir el retraso tecnológico en procesos de Atracción de personal ("DI NO A LAS SOLICITUDES AMARILLAS") siendo la formadora No 1 de América Latina en actualizaciones digitales.

Actualmente es fundadora de Networking Talento 2.0 (red virtual de reclutadores con presencia en México, Perú y Colombia y con más de 3000 talenters afiliados) y una de las influencers de RRHH más importantes en las redes sociales de México

Súmate a los expertos

Al termino de la capacitación los alumnos cuentan con el proyecto terminado e implementado en su organización, así como el total dominio de los temas esto lo conseguimos con nuestros métodos de enseñanza 100% interactivos y prácticos (la teoría y la paja la dejamos para otro día)

 

Nuestros métodos de impartición son INCREIBLES Y SUPER DINÁMICOS

 

Además en cuanto entregan sus proyectos finales les enviamos su certificado digital de experto

Empiezas a ver resultados durante la capacitación!!!

Con este taller podrás complementar las acciones para implementar la NOM. 35 en tu centro de trabajo

Con este Taller y el Taller de la NOM. 35, interpretación, aplicación y análisis, podrás alinear tus procesos a lo que solicita la NORMA

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