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TALLER NOM. 35

Interpreta, aplica y analiza 

Temario

 

Qué es y cómo se interpreta una norma?

Qué es la NOM 35? Objetivo, bases y campos de aplicación

Qué son y como funcionan las unidades de verificación?

Cuál es la documentación que necesitas generar o adecuar?

Lista de verificación para conformidad

Tipos de riesgo y factores de riesgo (definición y ejemplos)

Evaluación de riesgos organizacional (forma de aplicación y métodos de calificación)

Tabla de criterios para toma de acciones (interpretación y ejemplos de documentación de acciones)

Cálculo de muestra para aplicación de evaluaciones

Aplicación de entrevista para colaboradores con riesgos traumáticos y ejemplo de implementación de acciones

Medidas de prevención y Control

Importancia de la capacitación para la disminución de riesgos

Guía para la política de prevención de riesgos (ejemplo de documentación)

Guía para la difusión de la política (ejemplo de documentación)

Obligaciones patronales y de los colaboradores

Contamos con otras soluciones para que asegures el cumplimento de los requisitos en tus centros de trabajo!!!

INTERPRETA, ANALIZA Y APLICA LA NOM. 35 EN TU CENTRO DE TRABAJO COMO UN EXPERTO

 

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Lo quiero para mi

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En vivo por webinar

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Físicamente en mi Ciudad

 

Mas de 10 mil alumnos nos respaldan

Lic. en Mercadotecnia y Psicología Organizacional con más de 20 años de experiencia gestionando procesos de reclutamiento para empresas con altos índices de rotación.

Ha dedicado los últimos años de su vida a la creación de nuevas estrategias de atracción, selección y fidelización de talento buscando posicionar el employer branding de las organizaciones y automatizar sus procesos de captación de candidatos con la programación de bots y aplicaciones tecnológicas, mezclando estrategias de marketing digital (su formación inicial) y de RRHH (su expertíz) creando así productos únicos en México y América Latina.

Fiel creyente de la era 4.0 en RRHH como evolución necesaria en las organizaciones, apasionada de la gestión de capital humano y la adaptación de estas tencnologias para conseguir el acercamiento con los nuevos mercados laborales . Dedicada a disminuir el retraso tecnológico en procesos de Atracción de personal ("DI NO A LAS SOLICITUDES AMARILLAS") siendo la formadora No 1 de América Latina en actualizaciones digitales.

Actualmente es fundadora de Networking Talento 2.0 (red virtual de reclutadores con presencia en México, Perú y Colombia y con más de 3000 talenters afiliados) y una de las influencers de RRHH más importantes en las redes sociales de México

Súmate a los expertos

Al termino de la capacitación los alumnos cuentan con el proyecto terminado e implementado en su organización, así como el total dominio de los temas esto lo conseguimos con nuestros métodos de enseñanza 100% interactivos y prácticos (la teoría y la paja la dejamos para otro día)

 

Nuestros métodos de impartición son INCREIBLES Y SUPER DINÁMICOS

 

Además en cuanto entregan sus proyectos finales les enviamos su certificado digital de experto

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