Especialista en creación de áreas, proyectos e iniciativas desde “0”, conozco y me he desarrollado en la mayoría de las áreas de RH siendo las más recientes, people analytic, Agilidad Organizacional, Metaverso para capacitación, reclutamiento y employer branding, busco desarrollar algoritmos predictivos del comportamiento de los colaboradores para maximizar su desarrollo y lograr un mayor aprovechamiento de las organizaciones de cada uno de los integrantes, coadyuvando en una correcta sinergia ente estos.